職場での人間関係の悩み
人間関係のトラブルを未然に防ぐ方法を伝授します
人間関係のトラブルを未然に防ぐ方法を伝授します
女性の多い職場が女性にとって働きやすいのかというと必ずしもそうとは言えないようです。女性は職場内で集団行動を取ることが多く、それを負担に感じている女性が言い出せないということもあるようです。人間関係のトラブルはそういったちょっとしたすれ違いから起きるのですが、その根本原因は価値観の違いなのです。価値観の違いを理解した上で、その人との絶妙な距離感を保って付き合っていくことが、人間関係トラブルを避ける秘訣と言えるでしょう。
女性にとって、女性が大勢いる職場は、実は働きにくいという調査結果があります。どういったことが働きにくい理由なのか調査したところ、女性特有の集団行動がネックになっているということがわかりました。一見、仲のいいグループに見えても、実際は望んでいないのにグループ行動を強いられており、その不自由さと息苦しさが、調査で働きにくいという結果に出てきたと思われます。ほかにも女性特有の噂話や陰口が多いのに閉口している女性も多いようです。続きはコチラ
人が集団で活動する場では、大なり小なりなんらかの人間関係のトラブルが発生します。なぜ人間関係で問題が起きるのかというと、人それぞれの価値観が違うからです。人の価値観は、大きく分けて、知性・社会・お金・家族・身体の５つあって、それぞれの重点の置き方、バランスの取り方は人それぞれなのです。そのため、価値観が一致する人とは人間関係がうまく行きますが、価値観が違う人とはなかなかうまくいかないのです。ですから、価値観の違う人とうまく付き合っていくことが、人間関係をよくするポイントなのです。続きはコチラ
女性社員は、職場内での女性同士の関係において、友達とのコミュニケーション方法を持ち込むことが多く、グループを作ったり、仲間内での平等意識を持ったりと、職場とは異質の感覚を持ち込むため、その関係がこじれると修復がしづらくなる傾向にあります。女性は女性に対して無防備なことが多く、相手との距離感がうまくつかめずに、近づきすぎて嫌われたり、離れすぎて、孤立してしまったりと、なかなかその関係は難しいものなのです。続きはコチラ
周りから信用を得るために大事なのは、報告・連絡・相談、オープンな姿勢、誠実な対応を心がけること。同僚や上司がこれらを実践できていなかったとしても、まずは自分から行動に移すことが大切です。報告・連絡・相談では、要点を押さえて簡潔に話すのがポイント。自己開示では、休憩時間を活用して好きな食べもの・映画などについて話し、自分のことをありのままに伝えてください。また、忙しかったり同僚・上司の態度が悪かったりしても、周りに流されず誠実に対応することを心がけましょう。自分の感情をコントロールしつつ、まずは自分が誠意のある対応をすることで、状況を改善できるかもしれません。続きはコチラ
サイトについて私は現役の看護師なので、女性の多い職場の内情はよくわかります。どうしても人間関係のトラブルは起こりますし、それを気にして、心の病になる看護師もいます。そのようなことが起こらないように、人間関係を改善する秘訣とストレス解消方法などを紹介するサイトを立ち上げることにしました。
